法律分析:
(1)起诉职务侵占,主体身份证据很关键。劳动合同、工作证、任命书等能明确嫌疑人属于公司、企业或其他单位人员,这是构成职务侵占罪的主体要件。
(2)侵占行为证据可反映嫌疑人的犯罪手段。财物交接记录、账目凭证、业务合同等,能表明嫌疑人利用职务便利非法占有单位财物的具体行为。
(3)财物损失证据有助于确定犯罪金额。单位的财务报表、审计报告、盘点记录等,能精准确定被侵占财物的数量和价值。
(4)视听资料、证人证言等辅助材料,可从不同角度佐证案件事实,使证据链条更加完整。同时,所有证据必须真实、合法且与案件有关联。准备好证据后,可通过撰写刑事自诉状或协助公安机关侦查来追究嫌疑人刑事责任。
提醒:
收集证据时要注意合法性,避免因证据来源不合法而不被采纳。不同案件情况复杂多样,建议咨询专业人士进一步分析。