起诉职务侵占需准备什么证据资料

法律分析：
（1）起诉职务侵占，主体身份证据很关键。劳动合同、工作证、任命书等能明确嫌疑人属于公司、企业或其他单位人员，这是构成职务侵占罪的主体要件。
（2）侵占行为证据可反映嫌疑人的犯罪手段。财物交接记录、账目凭证、业务合同等，能表明嫌疑人利用职务便利非法占有单位财物的具体行为。
（3）财物损失证据有助于确定犯罪金额。单位的财务报表、审计报告、盘点记录等，能精准确定被侵占财物的数量和价值。
（4）视听资料、证人证言等辅助材料，可从不同角度佐证案件事实，使证据链条更加完整。同时，所有证据必须真实、合法且与案件有关联。准备好证据后，可通过撰写刑事自诉状或协助公安机关侦查来追究嫌疑人刑事责任。

提醒：
收集证据时要注意合法性，避免因证据来源不合法而不被采纳。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）准备主体身份证据，像劳动合同、工作证、任命书等，以此证明嫌疑人是公司、企业或其他单位人员。
（二）收集侵占行为证据，例如财物的交接记录、账目凭证、业务合同等，来证明嫌疑人利用职务便利非法占有单位财物。
（三）获取财物损失证据，如单位的财务报表、审计报告、盘点记录等，确定被侵占财物的数量和价值。
（四）收集视听资料、证人证言等辅助证明案件事实的材料。
（五）确保证据真实、合法且与案件有关联，准备好证据后撰写刑事自诉状或协助公安机关侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

1.起诉职务侵占，要准备证明犯罪事实和嫌疑人的证据。主体身份证据，像劳动合同、工作证等，证明其为单位人员。
2.侵占行为证据，如财物交接记录、业务合同等，证明其利用职务之便非法占有财物。
3.财物损失证据，如财务报表、盘点记录等，确定被占财物数量和价值。
4.视听资料、证人证言等辅助材料也可收集。证据需真实、合法、有关联。
5.准备好证据后，可写刑事自诉状或助警方侦查，追究责任。

结论：
起诉职务侵占需准备主体身份、侵占行为、财物损失等证据资料，证据要真实、合法、有关联，之后撰写刑事自诉状或协助公安侦查追究责任。
法律解析：
在起诉职务侵占案件中，证据准备至关重要。主体身份证据，像劳动合同、工作证等，能明确嫌疑人属于公司、企业或其他单位人员，这是构成职务侵占罪的主体要件。侵占行为证据，如财物交接记录、业务合同等，可证明嫌疑人利用职务便利非法占有单位财物的行为。财物损失证据，例如财务报表、审计报告等，能确定被侵占财物的数量和价值。此外，视听资料、证人证言等辅助材料也有助于证明案件事实。这些证据都必须真实、合法且与案件有关联。准备好证据后，既可以撰写刑事自诉状向法院提起诉讼，也可以协助公安机关进行侦查，以此来追究嫌疑人的刑事责任。如果您在职务侵占起诉方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。

起诉职务侵占需要充分准备证据以证明犯罪事实和嫌疑人。关键在于准备主体身份、侵占行为、财物损失等证据，且证据需真实、合法、有关联。
1.准备主体身份证据，像劳动合同、工作证、任命书等，以此证明嫌疑人属于公司、企业或其他单位人员。
2.收集侵占行为证据，涵盖财物交接记录、账目凭证、业务合同等，证明嫌疑人利用职务便利非法占有单位财物。
3.提供财物损失证据，例如单位财务报表、审计报告、盘点记录等，确定被侵占财物数量和价值。
4.收集视听资料、证人证言等辅助材料。

准备好证据后，可撰写刑事自诉状或协助公安机关侦查，追究嫌疑人刑事责任。