(一)员工要及时了解企业破产清算进展,掌握申报债权的时间节点。
(二)准备好能证明自己工作年限、工资数额等相关材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便准确计算经济补偿。
(三)主动向破产管理人申报债权,清晰说明自己主张的经济补偿、工资、医疗补助等费用情况。
(四)关注管理人对债权的登记核实情况,若有异议及时沟通反馈。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。