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缓刑期间的工资待遇是如何的

缓刑期工资待遇要看原来的工作单位是否解除劳动合同,如果解除,则没有工资。
如果没有解除,如果未上岗,则发放最低工资的生活费用。如果上岗,则按正常的工资标准支付。
【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条第六款规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
最新修订:2024-02-27
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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