法律分析:
(1)给私人干活受伤属于劳务关系中的人身损害问题。在协商赔偿时,确定责任划分是关键,若伤者自身存在过错,雇主责任会相应减轻。
(2)赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费以实际支出凭证确定,误工费根据误工时间和收入状况计算,护理费按护理级别核算,营养费参照医疗机构意见。
(3)赔偿事宜可先由双方自行协商赔偿数额。若协商无果,伤者可通过民事诉讼途径解决。此时伤者需准备事故经过描述、医疗病历、费用清单、误工证明等相关证据,向法院提起诉讼要求雇主承担赔偿责任,法院会依据具体情况和证据进行裁判。
提醒:
在处理此类案件时,要注意及时收集和保存证据。不同案件情况不同,建议咨询以获取更精准分析。