加班的举证责任由谁承担

在学校被人恶意讽刺辱骂，这侵犯了被辱骂者的名誉权。遇到这种情况，可先和对方沟通，表明这种行为是不对的，要求其停止。若沟通没用，可寻求老师或同学帮助调解。若对方依旧不改，可保留聊天记录、证人证言等证据，通过法律途径维护自身权益，让对方赔礼道歉、消除影响，并可要求一定精神损害赔偿。

虽没签书面协议，但对方说无偿领养交押金且健康满一月退还，形成了口头约定，有法律效力。可先和对方沟通，说明约定内容，要求退还押金。若沟通无果，可收集转账记录、聊天记录等能证明约定的证据，考虑通过法律途径解决。

厂里是否有责任得看具体情况。若厂里没尽到安全保障义务，比如场地有安全隐患、缺乏必要警示等，那厂里有一定责任。若玩耍受伤完全是个人行为导致，厂里无过错就没责任。解决方案是先和对方协商赔偿，若协商不成，收集好受伤证据，像医疗记录、证人证言等，去法院起诉要求合理赔偿。

先别着急，咱们来具体分析下情况。他不还的是什么东西呢，是借你的贵重财物，还是其他有价值的物品呀？他让你报警，有可能是他觉得自己有理，但也有可能是在故意挑衅。 如果是比较贵重或者对你很重要的东西，报警是一个可以考虑的途径。在报警之前，你可以尽量收集一些和这个事情相关的证据，像当初物品借给他的聊天记录、证人证言这种。要是属于民事借贷或者物品借用纠纷，警察一般会先进行调解。 你能跟我详细说说事情的经过吗，比如物品是怎么到他手里的，有没有约定归还时间等，这样我能更好地帮你出主意。

伤情鉴定是需要通过法医专门鉴定的，建议向警方申请鉴定。

你好 请问有什么可以帮您？

您好 您可以通过诉讼或者报警处理

打架住院可要求的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。解决方案是先和对方协商赔偿，保留好医院诊断证明、病历、费用票据等证据。协商不成，可通过法律途径解决。

发信息，拉黑。到单位骚扰，报警。

先要求火锅店赔偿，不足部分，可以向医保申请。

（一）当遇到产品致人损害时，受害者应及时收集相关证据，如医院的诊断证明、病历、费用清单，购买产品的凭证、受损财产的照片等，以便后续索赔。 （二）与产品生产者或销售者进行协商，明确提出赔偿要求，说明损害情况和赔偿依据。 （三）若协商不成，可向消费者协会、市场监管部门等相关机构投诉，请求调解。 （四）还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论： 护理费补贴发放标准在工伤、人身损害赔偿、养老护理等不同情形下存在差异。 法律解析： 在工伤情形中，生活护理费根据生活自理能力的不同等级发放，完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。在人身损害赔偿里，护理人员有收入的按误工费计算，无收入或请护工的参照当地护工劳务报酬标准，护理期限算到受害人恢复自理能力时。对于养老护理补贴，各地依据自身情况制定标准，会给不同失能程度老人不同档次补贴。了解这些标准能让大家在遇到相应情况时清楚自己应得权益。若遇到护理费补贴相关的复杂问题或对政策有疑问，可以向专业法律人士咨询。