在岗职工死亡赔偿金的计算，主要得参照《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规。
这里面通常包含着丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几项。
那丧葬补助金，是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例来发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。
具体标准是这样的：配偶每月能拿到职工工资的 40%，其他亲属每人每月是 30%，要是孤寡老人或者孤儿的话，每人每月在前面标准的基础上再增加 10%。
不过要注意哈，核定的各个供养亲属的抚恤金加起来不能比因工死亡职工生前的工资还高。
一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
具体的金额得根据当地的职工平均工资以及供养亲属的具体情况等因素来确定。
而且得注意，如果是因为其他原因导致职工死亡，那赔偿的标准和方式可能就会不一样。
