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公司发错工资算不算不当得利

如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了1000元,这1000元属于不当得利,应当及时返还用工单位,如果拒不返还的,可能涉嫌侵占罪,要承担法律责任。

刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

以上就是对不当得利公司发错工资问题的解释。

最新修订:2024-02-19
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