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劳动监察强制执行期限多长时间,怎么计算

劳动监察强制执行期限通常是两年。

从法律文书规定的履行期间的最后一天开始算;要是法律文书规定了分期履行,那就从每次规定的履行期间的最后一天来计算;要是法律文书没规定履行期间,就从法律文书生效的那一天开始算。

在这两年的申请执行期限之内,劳动监察部门有权利根据自身的职权向法院申请强制执行

可要是期限都到了之后再去申请执行,法院很有可能就不会受理。

大家得注意,具体的执行期限可能会因为地区不同,或者案件的具体情况之类的因素而有所不一样。

要是在申请强制执行的过程中碰到问题了,可千万别慌,赶紧去咨询专业的律师,这样才能确保咱们自己的合法权益能得到有效的保障。

最新修订:2024-11-14
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