公积金贷款贷款年限变更

如果是中介提供的信息，你却绕过中介交易，属于跳单行为。

债权转让收费得结合具体情况，像债权金额、复杂程度等。一般会根据转让金额按比例收，金额小比例可能高些，金额大比例会低。要是债权情况简单，收费也相对少；若涉及复杂法律关系、调查等，收费会增加。解决方案就是咱们先沟通债权具体情况，我评估后给出合理收费方案。

您好，可以和您电话沟通一下案件情况

虽然跟工作人员说只租半年，但签的是一年合同，这就具有法律效力。若没有书面变更租期或对方同意提前解约的证据，半年到期不续租算违约。解决方案是先找房东协商，拿出和工作人员沟通的记录争取和平解约；若协商不成，可能要按合同承担违约责任，比如支付违约金。

您好，需要根据具体情况分析。

合同一方在协商一致、约定解除、法定解除三种条件下有权解除合同。协商一致指合同双方达成解除合同的共识即可解除。约定解除是合同中约定了解除条件，条件成就时一方可行使解除权。法定解除则是在出现因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告仍未履行、迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的等情形时，当事人可解除合同。 为保障合同顺利履行和解除权的合法行使，建议合同双方在签订合同时明确约定解除条件和违约责任。在合同履行中，如遇可能导致解除合同的情况，及时沟通协商，保留相关证据，以合法合规的方式行使解除权。

结论： 公司解除合同依据不同情形有不同要求，法定解除要确保制度合法公示、有违规证据且通知工会；协商解除需达成一致并签书面协议；经济性裁员要符合法定程序；且无论哪种方式都要及时出具证明并办理档案和社保转移。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除合同的不同情形有严格规定。法定解除时，规章制度合法有效并公示是保障员工知情权，有充分证据证明违规事实才能合理解除，通知工会体现对员工权益的保障。协商解除签订书面协议能明确双方权利义务，避免后续纠纷。经济性裁员按法定程序进行可维护员工和社会稳定。及时出具证明和办理转移手续是公司的法定义务，否则可能引发劳动纠纷，公司需承担相应法律责任。若您在公司解除合同方面有任何疑问或遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

结论：合同需同时满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定且不违背公序良俗，若有特定形式要求还需满足该要求，才具有法律效力。 法律解析：合同有效的认定标准是多方面的。首先，行为人具备相应民事行为能力是基础，这保证当事人能理性地参与合同活动，对自己行为带来的权利和义务有清晰认识。意思表示真实是保障合同公平公正的关键，排除欺诈、胁迫等干扰因素，让合同真正体现双方意愿。不违反法律、行政法规强制性规定以及公序良俗，可确保合同符合社会整体利益和法律规范。若法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式，那么满足形式要求是合同有效的必要条件。在签订合同过程中，一定要仔细考量是否满足这些条件，以保障合同的法律效力。如果对合同效力存在疑惑或在合同签订履行中遇到问题，可向专业法律人士进行咨询。

1.受胁迫订立的合同效力依情况而定。受胁迫方请求法院或仲裁机构撤销合同，撤销后合同自始无法律约束力。 2.受胁迫方需在规定时间内行使撤销权，重大误解九十日，一般情况知道或应知道撤销事由之日起一年，胁迫行为终止之日起一年。若明确放弃或超期未行使，撤销权消灭，合同有效。 3.自行为发生之日起五年未行使撤销权，撤销权同样消灭。受胁迫方要及时维权，防止合同继续有效。

（一）当受欺诈方是一方当事人，且对方知道或应当知道欺诈行为时，受欺诈方可以去法院或仲裁机构请求撤销合同。在合同被撤销前，合同是有效的；撤销之后，合同从开始就无效。 （二）若对方不知道且不应知道欺诈行为，通常合同是有效的，受欺诈方只能找第三方要求承担侵权责任。 （三）判断对方是否知道或应当知道欺诈行为，要综合交易习惯、双方沟通情况等因素。 （四）受欺诈方如果没在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，撤销权就没了，合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

1.八周岁以下未成年人是无民事行为能力人，签的合同无效。 2.八周岁以上未成年人是限制民事行为能力人，纯获利益或与自身情况相符的合同有效；其他合同效力待定，需法定代理人同意或追认，相对人可催告，三十日未作表示视为拒绝，被追认前善意相对人有撤销权。 3.十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人，视为完全民事行为能力人，签的合同一般有效。

（一）若合同有约定违约金条款或违约损失计算方法，按约定执行赔偿数额。不过若违约金过高或过低，受损方可请求法院或仲裁机构调整。 （二）合同无约定时，赔偿数额相当于违约造成的损失，含履行合同后的可得利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 （三）确定赔偿数额，要收集证据证明实际损失和可得利益损失，双方可先协商，协商不成通过诉讼或仲裁解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。