温州的教师生育津贴政策是这样的。
女职工,能享受 98 天的产假,而且产前还可以休假 15 天。
要是难产的话,就再多增加 15 天产假;要是生多胞胎,每多一个婴儿,就又能增加 15 天产假。
要是女职工怀孕还没满 4 个月就流产,那能享受 15 天产假;要是怀孕满 4 个月流产了,就能享受 42 天产假。
生育津贴,是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金来支付的。
要是用人单位没按规定缴纳生育保险费,那就要由用人单位按照本单位职工生育津贴待遇的标准来支付费用。
另外,男职工要是符合规定的话,还可以享受 15 天的护理假,在护理假期间的工资,用人单位是要照发的。
不过,具体的政策可能会因为地区、单位等因素而有所不同,所以建议大家去咨询当地的社保部门或者单位的人事部门,这样就能获取到准确的信息。
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