人事争议仲裁申请书得包含这些重要内容。
首先是申请人的基本信息，像姓名、性别、年龄以及工作单位之类的，得写清楚。
然后是被申请人的基本信息也不能少。
接着是申请事项，要明确说出请求仲裁解决的人事争议问题，比如说解除劳动关系的经济补偿之类的。
再就是事实和理由部分，得详细地讲讲争议发生的整个经过，以及导致争议产生的原因等。
还有证据和证据来源，得把能支持申请事项的相关证据都列出来。
写的时候，语言一定要简洁明了，条理得清晰，可不能啰啰嗦嗦、模模糊糊的。
并且，一定要严格按照人事争议仲裁机构的要求和格式来填写，这样才能保证申请书合法有效。
要注意，不同地区的人事争议仲裁申请书格式可能会有点不一样，得根据当地的具体规定去调整。
要是对具体的申请书撰写还有疑问，就可以去咨询当地的人事争议仲裁机构或者找专业律师问问。
