按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定来讲,要是因为故意犯罪而被判处管制、拘役或者有期徒刑这类刑罚,那公职人员就应该被开除。
醉驾这个情况,它属于危险驾驶罪,而危险驾驶罪就是故意犯罪的一种。
国企作为用人单位,它有权利根据自身的规章制度以及相关的法律法规,对那些因为醉驾而被追究刑事责任的员工作出开除公职的决定。
这一方面体现了国企对法律的尊重,另一方面也维护了国企正常的工作秩序和形象。
并且,员工自己也得清楚地认识到醉驾行为的严重性,可别因为一时冲动就给自己的职业生涯造成无法挽回的损失。
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