公司偷税漏税行为

法律分析： （1）纳税人若通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报以逃避纳税，当逃避税款数额较大且占应纳税额10%以上，会面临三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额30%以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 （2）扣缴义务人使用同样手段，不缴或少缴已扣、已收税款且数额较大的，按纳税人的处罚规定处理。 （3）存在偷税漏税行为者，在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，通常可不追究刑事责任，但五年内有相关刑事处罚或两次以上行政处罚记录的除外。 （4）税务机关会对偷税漏税行为处以不缴或少缴税款50%以上五倍以下罚款。 提醒： 纳税是公民和企业的法定义务，不要心存侥幸偷税漏税。若有税务问题，建议及时咨询专业人士以合法解决。

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1.公司让员工用卡逃税是严重违法的税收征管行为，员工需保持警惕，避免卷入其中。若遇到这种情况，应果断拒绝公司要求，防止自身承担法律风险。 2.若员工此前已配合公司用卡逃税，应尽快向税务机关主动坦白，补缴相应税款，以争取从轻处理。同时，注意收集公司要求用卡逃税的证据，如聊天记录、书面通知等。 3.员工可向税务机关、劳动监察部门或公安机关举报公司逃税行为。税务机关会依法调查，若查证属实，公司要补缴税款、滞纳金，还可能被罚款。情节严重构成犯罪的，相关责任人会被追究刑事责任。员工积极配合调查，既能维护自身合法权益，也有助于维护税收征管秩序。

1.公司利用员工卡偷税，员工可按收集证据、协商、举报、维权的步骤处理。 2.员工要先收集工资发放记录、银行流水、涉及偷税的聊天记录等证据。 3.接着与公司协商，要求其停止偷税并补缴税款，同时告知公司偷税面临罚款、滞纳金等法律后果。 4.若协商不成，可向税务机关举报，税务机关会调查，查实后公司将受处罚。 5.若公司偷税给员工造成损失，如影响个人纳税信用，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。 6.整个过程中，员工需依法进行，保障自身合法权益。

您好，您是这个事情的那一方呢

看实际材料凭证，具体沟通一下

目前政策规定先卖房后买房才能退税，您这种先买后卖情况不符合。可收集时间相近的置换说明材料，表明买房与卖房是置换行为具有连贯性。再准备好购房合同、卖房合同、缴税凭证等全部材料去申请，解释情况争取通融，看能否获得退税资格。

1.借银行卡帮人过账逃税，若构成逃税罪共犯，判刑会根据逃税金额和占比来定。按照法律，要是纳税人用欺骗、隐瞒的办法不缴税，金额较大且占应纳税额百分之十以上，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；金额巨大且占应纳税额百分之三十以上，会判三年到七年有期徒刑，也得交罚金。 2.要是借卡的人知道对方逃税，还把银行卡给对方过账，这就属于共同犯罪，要按照在犯罪里起到的作用担责。 3.如果是初犯，在税务机关追缴后，把税款、滞纳金补上，还接受行政处罚，就可能不追究刑事责任。不过，要是五年内因为逃税受过刑事处罚，或者被行政处罚两次以上，就不能免责。 4.要是在逃税之外还涉及洗钱罪等其他罪名，可能会数罪并罚，最终判多久要综合整个案子的情况来定。

1.工程款偷税行为是严重违法的，会面临刑事和行政双重处罚。纳税人若通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例，会被判处相应刑罚并处罚金，多次偷税未处理的按累计数额计算。 2.不过，若偷税者在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有相关刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。同时，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处以一定比例罚款。 3.为避免此类违法情况发生，企业应加强财务管理，规范税务申报流程，提高税务合规意识。税务部门也需加强监管和宣传，让企业充分认识到偷税的严重后果。

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不按时申报税务，一般会被责令限期改正，可处2000元以下罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下罚款。若有应纳税款，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。解决方案是尽快补申报，主动向相关说明情况，争取从轻处理，之后要按时申报避免再违规。

房土两税十年没申报不一定追究刑事责任。若只是疏忽未申报，及时补缴税款、滞纳金，可能不会追刑责；若存在故意偷逃税行为，且达到一定数额和比例，就可能追究。解决方案是尽快主动去补缴税款和滞纳金，向解释情况说明并非故意不申报，争取从轻处理。若被认定有偷逃税嫌疑，可找专业人士协助应对。