倘若对市劳动仲裁委的裁决存在异议,在规定时间内可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
按照相关法律,起诉期限一般是从收到仲裁裁决书起的十五日内前往人民法院起诉。
倘若超过期限未起诉,那么裁决书便会产生法律效力。
在进行起诉时,务必明确自身的诉讼请求,并且要准备好诸如劳动合同、工资条、考勤记录等相关的证据材料,以此来支撑自己的主张。
值得注意的是,当一方当事人提起诉讼后,劳动仲裁裁决就不再具有法律效力,案件会由法院重新进行审理,法院会依据实际情况和法律作出判决。
这一系列的规定旨在保障当事人的合法权益,确保劳动争议能够得到公正、合理的解决。
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