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劳动人事争议仲裁终局裁决适用规定

劳动人事争议仲裁终局裁决的适用规定如下:在适用范围方面,一是追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金,且这些金额不超过当地月最低工资标准的十二个月金额的争议可适用;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议也适用。

从效力来看,终局裁决自作出之日起就具有法律效力

劳动者若对终局裁决不服,可在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。

而用人单位若有证据证明终局裁决存在法定撤销情形,能在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

一旦裁决被撤销,当事人就可就该争议事项向人民法院提起诉讼

最新修订:2024-10-31
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