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158天产假由来
158天产假由来
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
2024-02-23 14:25:44
已帮助3026人
精选律师 ·
讲解实例
产假有158天吗
你好,《修正案(草案)》删除了“鼓励公民
晚婚
、晚育”“提倡已生育子女的夫妻,选择长效避孕措施”“职工晚婚的,
婚假
增加7日”等条款,将增加
产假
60日的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,配偶护理假15日不变,修改后条款为,“符合法律和条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日,休假期间
工资
照发,福利待遇不变。”
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158天产假由来
江苏臻宇律师事务所
问题:在公立学校教学的机构外语老师,因怀孕估计一年无法入校代班,除去158天产假,除去寒暑假,剩下约4个月的时间不发工资,只给缴纳公司的五险一金。
你好,要发工资的,违反了劳动法可以起诉。R
包敬立
问题:你好,我女儿初一12周岁,被初三年级男生暑假期间以去家中找她玩为由强行对我女儿发生关系,并在学校和其他学生恶意传播,直至最近我猜知道此事,我该怎么维护权益
可以报警,男生已构成强奸罪
法律咨询顾问
问题:年假可否由员工本人自由支配
1、据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。陈先生所在公司的规定,并未违反国家相关带薪年休假规定。2、虽然用人单位有权根据自身经营需要,自主决定职工年休假的安排,但应在条件允许的情况下,尽量考虑职工意愿。国家规定用人单位给员工年休假福利,目的是让员工享受假期,而不是在公司强制的时间内被强制休假,真正想休假的时候却没有假休。企业应将单位休假政策清楚明白地告诉员工,让员工提前报备申请,同时把休假期间的工作安排好。3、如果用人单位不能安排职工年休假,可以不安排职工休年假。但对职工的应休未休假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律咨询顾问
问题:销售假冒注册商标的商品罪由哪些构成
销售假冒注册商标商品罪构成要件如下:1、客体为商标的管理制度和他人注册商标的专用权;2、客观方面为明知是假冒注册商标的商品,仍然销售且销售数额较大;3、主体为年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人或单位;4、主观方面为故意。《刑法》第二百一十四条规定,销售明知是假冒注册商标的商品,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 法律依据《刑法》第二百一十四条
苗艳
问题:您好!我在试用期被辞退了,一个月的时候被辞退,理由是我请病假,身体状不能胜任工作,这样有经济补偿吗
你好,单位涉嫌违法解除,需要支付违法解除劳动合同经济赔偿金
法律咨询顾问
问题:员工请假,领导以忙为理由不批,员工实在去不了算旷工,要扣钱吗?
请年假不批算旷工这样违法吗可以请事假,这种情况公司应准假,建议你向公司提交书面的请假请求协商解决较好。此外,你也可以委托代理人参加法庭审理。可以去劳动监察大队投诉。2008年1月1日,国务院《职工带薪年休假条例》正式施行,根据《条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是,另一方面,统筹安排职工年休假则是单位法定义务。《职工带薪年休假条例》第五条规定“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。”因此,如何安排年休假则是用人单位的权利。一般情况下,公司安排员工年休假应该统筹兼顾工作需要和员工个人意愿。按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
法律咨询顾问
问题:恶意拖欠工资,以不服从安排为由,给放长假合法吗
【法律意见】1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行。2、公司单方面更改工作地点已属违法,再以此作为解除劳动合同的理由,再加上不提前天通知,就是错上加错,无法无天,你完全可以依法主张你的合法权益。3、上述要求,可先与公司协商,如果公司不认可,要主张你的合法权益,得到你合法的劳动所得,必须到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向公司索赔,如果公司还不赔,可申请法院强制执行。4、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条的规定,要求公司依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第四十七条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十条的规定,没有天前三十天通知,还应加发一个月的工资。
法律咨询顾问
问题:由于身体原因两天没去上班也没有和老板请假,老板说一分不给
周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律咨询顾问
问题:大学在安徽上的,认识了我现在的老公,年初结的婚,现在发现有小宝宝了,一个多月了,我现在是在合肥这边的一家公司做人事主管,想问一下现在合肥产假158天在实施了吗
据统计,目前全国已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。合肥是属于安徽省的,因此现在产假是158天
法律咨询顾问
问题:假释由哪级人民法院审批,必须是固定的法院吗?他只是一时不小心犯得错误,他是个好人,现在我就是知道关于上述问题看能否帮帮他,找到对的法院进行假释
一·、《刑事诉讼法》规定: 1、减刑,对于被判处无期徒刑的罪犯的减刑案件由服刑地高级人民法院管辖。对于被判处有徒刑、拘役、管制的罪犯的减刑案件由服刑地中级人民法院管辖。 2、假释,对有期徒刑犯的假释,应当由罪犯所在的刑罚执行机构提出假释建议书,提请当地中级人民法院依法裁定。对无期徒刑犯的假释(包括原判死刑缓期执行已经减为无期徒刑的罪犯),应当由罪犯所在的刑罚执行机构提出假释建议书,报请本省、自治区、直辖市的司法厅(局)审查同意后,提请当地高级人民法院依法裁定。 二、所说情形,根据不同刑期向按上述规定执行。
法律咨询顾问
问题:我老公在2018年6月12日发烧,由于单位有人休年假,人员较少,他带病坚持上班一天,6月13号在上班途中感觉病重情加重,便赶去医院看病,在13号1点30分身亡,单位给报工伤两个人证未提12号生病上班的事,工伤申请认定不成功,现在单位以给报工伤为由,对我们没有任何补偿,他们的理由是虽然我老公在单位工作二十年了,但是并没有和单位签合同,而是和劳动代理所签的合同,他们没有责任给我们赔偿,请问他们这样做违法吗?我们该如何讨回公道?
你好,法定年假规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
法律咨询顾问
问题:由劳务派遣公司派往央企的女职工有产假假吗?
有。根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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巩海冬律师
2024-06-18 14:00:55
可以协议变更,或直接到法院起诉
问题:我想变更抚养权现在孩子在男方?
吕美亮律师
2024-06-18 06:19:22
签订遗赠扶养协议即可。
问题:孤寡老人在我不知情的情况下把遗嘱继承权给了我有法律效应吗?
吕美亮律师
2024-06-18 10:06:37
离婚时候,没有确定抚养权问题嘛?
问题:张律师,我想咨询下关于离婚后抚养费和孩子抚养权的问题?
钱威律师
2024-06-17 15:59:34
你好可以根据你的情况进行
问题:一个招的上门女婿和一个未出嫁的女儿怎么分配遗产?
钱威律师
2024-06-17 15:58:24
你好可以根据你的情况进行
问题:夫妻婚内财产分割问题?
钱威律师
2024-06-17 15:59:53
你好可以根据你的情况进行
问题:离异后与孩子失恋,想查孩子身份证号码,不知道怎么解决?
吕美亮律师
2024-06-17 09:14:41
转账记录,聊天记录,录音,都没有吗?
问题:但没有证据,对方小三说要离婚是我找他们造成的?
吕美亮律师
2024-06-16 19:08:10
签订财产无条件赠与协议,并且完成登记过户和交付
问题:丈夫想要放弃财产给我需要什么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-16 16:28:19
你好,具体想咨询什么法律问题?
问题:变更抚养权纠纷?
钱威律师
2024-06-16 07:33:54
你好具体可以详细沟通比较好
问题:没有婚姻有了小孩想聊抚养费还有抚养权的问题?
巩海冬律师
2024-06-18 14:00:55
可以协议变更,或直接到法院起诉
问题:我想变更抚养权现在孩子在男方?
吕美亮律师
2024-06-18 10:06:37
离婚时候,没有确定抚养权问题嘛?
问题:张律师,我想咨询下关于离婚后抚养费和孩子抚养权的问题?
钱威律师
2024-06-17 15:59:34
你好可以根据你的情况进行
问题:一个招的上门女婿和一个未出嫁的女儿怎么分配遗产?
钱威律师
2024-06-17 15:58:24
你好可以根据你的情况进行
问题:夫妻婚内财产分割问题?
吕美亮律师
2024-06-16 19:08:10
签订财产无条件赠与协议,并且完成登记过户和交付
问题:丈夫想要放弃财产给我需要什么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-16 16:28:19
你好,具体想咨询什么法律问题?
问题:变更抚养权纠纷?
钱威律师
2024-06-17 15:59:53
你好可以根据你的情况进行
问题:离异后与孩子失恋,想查孩子身份证号码,不知道怎么解决?
吕美亮律师
2024-06-17 09:14:41
转账记录,聊天记录,录音,都没有吗?
问题:但没有证据,对方小三说要离婚是我找他们造成的?
钱威律师
2024-06-16 07:33:54
你好具体可以详细沟通比较好
问题:没有婚姻有了小孩想聊抚养费还有抚养权的问题?
吕美亮律师
2024-06-18 06:19:22
签订遗赠扶养协议即可。
问题:孤寡老人在我不知情的情况下把遗嘱继承权给了我有法律效应吗?
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