首先,必须进行工伤认定以及劳动能力鉴定,以此来确定伤残的等级。
要是职工属于一级至四级伤残,那就要保留劳动关系,从工作岗位上退下来,能享受到一次性伤残补助金,其标准是 27 到 21 个月的本人工资,像一级伤残就是 27 个月,四级是 21 个月,依次递减。
而五级和六级伤残的,一次性伤残补助金为 18 到 16 个月的本人工资。
职工还可以选择与用人单位解除或终止劳动关系,此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性伤残就业补助金。
对于七级至十级伤残,一次性伤残补助金是 13 到 7 个月的本人工资,在解除劳动合同时也有相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
这些补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
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