雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是这样的：主体没啥特别限制，单位或者个人都可以成为主体。
从主观方面来看，那就是故意的，明知道对方是不满 16 周岁的小孩子，还偏要雇用他们去做那些危重的劳动。
它的客体主要涉及到未成年人的身心健康以及劳动管理秩序这两个方面。
再说说客观方面，那就是违反了劳动管理法规，雇用了还没满 16 周岁的未成年人去做超强度的体力活，或者是让他们在高空、井下作业，又或者是让他们在那些有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险的环境下劳动。
要是达到了情节比较严重的程度，比如说雇用了好多人，或者多次雇用童工去做这些危重劳动之类的，那就构成这个罪。
一般情况下会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金；要是情节特别严重的，那就要处三年以上七年以下有期徒刑，并且也要处罚金。
