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离婚涉及房产分割的民事管辖

关于上述问题的解析如下:

一,未签合同双倍工资最多只要要求11个月的,2011年8月23入职,现在可以要求的是:2011年11月开始的至8月23日的双倍工资,合计:9个月的双倍。

二、裁决补交社会保险是合理请求,但是仲裁无法裁决,这个的要去劳动监察投诉处理才行。

三、要求支付解除劳动关系的双倍经济补偿金共3个月是合理的。

四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。

以上是劳动仲裁最高申请赔偿多少的回答,请参考

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最新修订:2024-02-24
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