总公司合同更名给分公司是否缴纳印花税

公司撤股退出股份时间不固定，因退出方式而异。股权转让中，内部转让给其他股东，协商一致签协议后，完成工商变更登记要几个工作日到几周；向外部第三人转让，除签协议和办工商变更，还需其他股东过半数同意，时间可能延至数周甚至数月。公司回购股份需满足法定情形，如公司连续盈利却不分配利润等，经股东会决议等流程后进行回购和变更登记，耗时可能数月。公司减资撤股，要编制资产负债表及财产清单、通知债权人等，流程可能持续数月到一年。 解决措施和建议： 1.提前规划撤股事宜，根据自身情况选择合适退出方式。 2.若进行股权转让，提前与相关方沟通，加快协商和变更登记进程。 3.公司回购或减资撤股时，严格按法定流程操作，避免因程序问题延长时间。

（一）房产分割 1.明确产权归属，夫妻共同财产通常均等分割，家庭共有房产按出资等贡献大小分割。 2.查看房产是否存在抵押、查封等权利受限情况，避免后续纠纷。 3.办理产权变更登记手续，保障分割合法性。 （二）股权分割 1.有限责任公司股权分割给非股东一方，需经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权，若公司章程有特殊规定，依规定执行。 2.股份有限公司股权分割相对自由，可按约定进行。 3.注意股权价值评估，可委托专业机构，确保分割公平合理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零四条规定，共有人可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。

公司破产时，按法定顺序优先保障特定主体利益十分必要，能确保各方权益合理实现。 1.优先顺序依次为：第一是破产费用和共益债务，如破产案件诉讼、管理债务人财产等费用，以及因履行未完成合同产生的债务。第二是职工权益，涵盖工资、补助、保险费用及补偿金等。第三是社会保险费用和所欠税款。最后是普通破产债权。 2.若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按比例分配。 3.为保障各方权益，公司应提前做好财务规划和风险预警，避免陷入破产困境。相关部门要加强监管，确保破产程序依法依规进行。职工要增强自身权益保护意识，及时关注公司经营状况。

合伙关系的认定关键在于综合考量多方面因素。有书面协议是认定合伙关系的重要依据，具备民事行为能力的当事人就出资、盈余分配等订立书面协议，通常可认定为合伙。即使没有书面协议，有两个以上无利害关系人证明的口头协议且具备合伙其他条件，也能认定。 若未订立书面或口头协议，但具备共同出资、共同经营、共享收益、共担风险等合伙实质条件，同样可认定存在合伙关系。仅参与盈余分配，不参与经营劳动或仅提供技术性劳务不提供资金实物但约定参与分配的，也视为合伙人。 解决措施和建议如下： 1.当事人建立合伙关系时尽量签订书面协议，明确权利义务。 2.保留好出资、经营等相关证据，以便在认定合伙关系时使用。 3.发生纠纷时，积极收集无利害关系人的证人证言等证据。

你好，马律师 我想问下，跟别人合伙开了一家自助餐店各投25w，收入我在管，支出他在管，到后面亏钱了25qw一分不剩，我对他这个支出账目有异议，可以起诉他吗？

1.有限责任公司股权变更是否需股东会决议分情况而定。股东间转让股权无需股东会决议，因其为股东内部行为，不影响其他股东优先购买权等权益，按章程规定办理即可。 2.向股东以外的人转让股权通常需股东会决议，这涉及其他股东优先购买权，要经其他股东过半数同意。转让股东应书面通知其他股东征求意见，其他股东三十日未答复视为同意转让；半数以上不同意转让的，不同意股东需购买该股权，不购买则视为同意转让。 3.股份有限公司股权变更一般无需股东会决议，其股份可依法自由转让。 建议有限责任公司股东在进行股权变更时，先明确转让对象，按规定流程操作。若向股东以外的人转让，及时书面通知其他股东并保留相关证据。股份有限公司股东依法自由转让股份时，也应遵循法律规定和公司章程。

公司无财产可供执行时，法定代表人通常不直接承担公司债务，但在特定情形下需担责。若法定代表人作为股东未履行出资义务，债权人能追加其为被执行人，让其在未出资范围内承担责任；若滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。同时，法院会对法定代表人采取限制出境、限制高消费等措施。 应对措施如下： 1.法定代表人应督促公司积极开展经营活动，追收债权，以此恢复公司的履行能力。 2.若公司确实资不抵债，可考虑依法申请破产清算，通过合法程序解决债务问题。

公司破产后以全部财产对债务担责，这是基于公司作为企业法人拥有独立财产权。进入破产程序，管理人接管财产进行清算等工作。 1.破产财产按顺序清偿，先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等、社保费用和法定补偿金、所欠税款、普通破产债权。若财产不足清偿同一顺序要求，按比例分配。这保障了各方权益的合理实现。 2.股东一般在已出资范围内承担有限责任，但存在出资不实、抽逃出资等情况，需在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任，以此约束股东规范出资行为。 为避免破产风险，公司应合理规划财务，股东要如实出资并杜绝抽逃行为。在破产过程中，管理人需严格按规定进行财产清算和债务清偿。

公司破产时，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限计算。高收入劳动者经济补偿年限上限为十二年，普通劳动者按实际工作年限补偿。经济补偿以月工资为标准，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付。 为保障劳动者权益，公司应准确核算工作年限和月工资，及时支付经济补偿。劳动者要了解自身权益，若公司未依法支付，可通过劳动仲裁或诉讼维权。相关部门也应加强监管，确保公司依法执行破产经济补偿政策。

1.婚后一方父母赠与股权，归属要分情况。若父母明确表示只赠与自己子女，股权就是该子女的个人财产，这和法律规定婚内特定赠与归一方相符。 2.若父母没明确表示，婚姻期间受赠财产通常算夫妻共同财产，股权归夫妻双方。 3.关键是父母要有明确赠与表示，最好用书面协议确定，防止日后有纠纷。

公司业务重大损失担责主体依具体情形而定。若公司高管违反法律法规或章程致损，需担赔偿责任，公司可通过内部程序或诉讼追究。若员工执行任务有故意或重大过失致损，可能担部分赔偿，按合同和规章处理。若第三人侵权致损，第三人担责，公司可依法索赔。若因不可抗力等不可归责内部人员的因素致损，通常无担责主体。 解决措施和建议如下： 1.公司完善内部监督机制，加强对高管行为的约束，定期审查合规情况。 2.与员工明确劳动合同和规章制度中关于损失赔偿的条款，加强员工培训。 3.遭遇第三人侵权及时收集证据，通过法律途径维护权益。 4.对不可抗力等风险提前制定应对预案，降低损失影响。

1.股票转让可以办理公证，这是公证机构依法对转让行为真实性、合法性进行证明的活动。办理公证能增强转让行为的证明力和公信力，有效预防纠纷、减少诉讼。公证机构会审查转让双方主体资格、股票来源合法性、转让协议内容等，确保转让符合法律法规和公司章程规定。 2.但股票转让公证并非转让生效的必经程序，以背书或法律、行政法规规定的其他方式转让后，在证券登记结算机构办理过户登记，转让即发生法律效力。 3.建议转让双方可根据实际情况决定是否办理公证。若希望增强转让的公信力、预防潜在纠纷，可选择办理；若转让情况清晰、风险较低，也可直接按法定方式转让并办理过户登记。