倘若交通事故致使雇员不幸身亡,那便涉及诸多赔偿责任。
从侵权方这边来讲,交通事故的肇事者得依据交通事故责任认定来承担相应的赔偿责任。
其中有死亡赔偿金,是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,按二十年进行计算;还有丧葬费,是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月的总额来计算,另外还有被扶养人生活费等。
从雇主的角度来看,要是雇员在从事雇佣活动期间遭遇交通事故死亡,雇主可能因为雇佣关系而承担一定的责任。
倘若交通事故是由第三人的侵权行为导致的,那么雇主在承担了赔偿责任之后,是可以向第三人进行追偿的。
要是雇员自身存在过错,这也会对最终赔偿责任的分担比例产生影响。
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