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案解先锋团
地区:湖北 - 恩施
第三十五条用人单位与劳动者商量一致,能够变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同,应当采用书面形式。变换后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。但不能从你的叙述中看出公司违法,而且你已经经历变化1年,能够视为已经默许变化。建议你详细了解,公司派你到其它公司工作,是什么性质,出差?派遣?或者直接找你原公司商量解决工作职位调换问题。
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