在苏州一家电子公司上了快1年了，薪水是基本加提成的，每月数额不相同。和公司签订了5年劳动合同，突然说公司资本不够遣散。请问我能够得到什么赔偿么?谢谢

如果两方商量一致解除合同，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。这里所称的月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水，按应发薪水计量。
如果单位无正当合法借口一方辞掉，需要按上面准则支付两倍的赔偿金。