您好，很高兴为您解答，根据工伤保险条例的限定： 工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：三级伤残为23个月的本人薪水；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为：三级伤残为本人薪水的80%，伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，由工伤保险基金补足差额。工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。希望我的解答对您有所帮助，如有需要可与我做进一步交流！
2018-06-17 06:57:36 回复
