本人没解决过去职,申请劳动仲裁时效何时计量?是不是就无起算仲裁时效?能直接诉讼吗？

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量，2年内有效。劳动关系存续期间因拖延劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款限定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提议。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的流程维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超出仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提诉讼讼。而通过诉讼流程，通常劳动权利的诉讼时效就延长至两年。