在施工中，建设单位对施工单位开发生许多单。但超出2年了，建设单位也未要求施工单位交纳罚金可否过了时效

[律师回复]据了解,建筑行业是工伤事故高风险行业,但长期以来该行业工伤保险参保率偏低,由此也导致了建筑施工人员“伤不起”、工伤维权难的问题。针对建筑业用工特点,《意见》将在建筑业推行按建设项目优先参加工伤保险,推动建筑业工伤保险全覆盖。《意见》规定,建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的职工,特别是异地务工人员,按建设项目参加工伤保险,并可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。具体说来,建设项目工伤保险费按照项目工程总造价的一定比例计缴,具体缴费比例由各市人社部门商同级住建部门确定,首次确定原则控制在1左右,以后根据本市建筑业工伤保险费收支等情况适时适当进行调整。同时,工伤保险的具体缴费比例将与事故预防情况挂钩。《意见》规定,充分运用工伤保险浮动费率机制,各地区对同一建筑施工企业承建本地区的新建项目的工伤保险缴费比例实施浮动管理,促进企业加强安全生产、预防和减少工伤事故。关键词2参保后待遇如何施工期内发生的工伤享受工伤保险待遇为保障工伤保险缴费资金落实,《意见》规定,建设单位在工程概算中,要将工伤保险费单独列支,作为不可竞争费用,不参与竞标,确保工伤保险费资金落实到位。工伤保险费由施工承包单位在开工前向项目所在地的社保费征收机构一次性缴纳,覆盖该建设项目使用的全部职工。针对建筑项目有工期限制、人员流动性强、工资收入不稳定导致工伤保险待遇支付难的问题,《意见》还规定,建设项目的工伤保险期限根据项目施工期确定,为施工许可证发证之日起至项目竣工验收合格之日止。一级至四级伤残工伤职工和工亡职工供养亲属,由工伤保险基金按规定支付工伤保险待遇,不受建设项目工伤保险期限的限制。其中,由工伤保险基金支付工伤保险长期待遇的,不得改为一次性支付的办法支付。项目竣工前夕发生事故,至正式竣工时还没完成工伤认定、鉴定怎么办《意见》规定,职工在完成认定鉴定后,仍作为该项目参保职工依法享受各项工伤保险待遇;规定难以按“本人工资”作为计发基数的,应按照统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资作为计发基数等。如果建设单位拒不参保怎么办《意见》也有对应强制手段,即建设单位申领施工许可证须提供建设项目参加工伤保险的证明材料,作为保证工程施工安