根据你的问题解答如下, 赔偿金也就是经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,我国劳动法、劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。那么赔偿金怎么算呢。用人单位依法解除劳动合同
1.协商解除劳动合同经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2.因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50,绝症加100)
3.不能胜任解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
4.客观变化经济补偿金工作年限×月工资
5.经济裁员经济补偿金工作年限×月工资
6.逾期给付经济补偿金原经济补偿金额外经济补偿金(原经济补偿金的50)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金赔偿金经济补偿金总和×工作年限×月工资×(150)×因用人单位不签订劳动合同或合同无效赔偿金赔偿金1应得工资收入×200赔偿金2医疗费用×25劳动者解除劳动合同违法解除赔偿金录用费用培训费用直接经济损失约定的其他赔偿费用劳动者违反保密条款赔偿金被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)合理的调查费用连带赔偿责任赔偿金总额直接经济损失因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70以上)。
单位违约解除劳动合同的,按照我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支…...
单位违约解除劳动合同的,按照我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支…...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
在签订劳动合同时,只有在约定服务期和约定竟业限制条款时,可以确定的约金。公司在履行合同义务时,违反…...
单位违约解除劳动合同的,按照我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支…...
劳动合同用人单位违约金的计算方式是根据违约所造成的损害来确定的。在我国的劳动合同的权利义务的规定中…...
单方解除合同违约金无统一标准,应由双方协商决定,通常应与实际损失相匹配。 如违约金过高或过低引发纠…...
单方解除合同违约金无统一标准,应由双方协商决定,通常应与实际损失相匹配。如违约金过高或过低引发纠纷…...
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因…...
想获取更多劳动纠纷资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
