15岁未成年人打暑假工被劳动监察发现怎么办

[律师回复]凡用人单位使用童工的《禁止使用童工规定》，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。用人单位在规定期限内仍不改正的。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚，从重处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记