人去世之后丧章和丧葬费由谁去领取

[律师回复]1、老人的丧葬费是由老人的近亲属来领取。丧葬费，具体是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死者进行安葬所产生的丧葬费用的相关支出。2、法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]老人的丧葬费是由老人的近亲属来领取。丧葬费，具体是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死者进行安葬所产生的丧葬费用的相关支出。关于老人去世丧葬费由谁领的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

[律师回复]1、老人去世丧葬费由支付其丧葬费用的亲属进行领取。2、丧葬费是对死亡人员丧葬的补助费用，应用于死亡人员的丧葬事宜。3、一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。丧葬费并不属于遗产，但可参照其分配原则进行分配。

[律师回复]您好，针对您提出的“老人去世后，丧葬费由谁来领”问题解答如下老人去世丧葬费由支付其丧葬费用的亲属进行领取。丧葬费是对死亡人员丧葬的补助费用，应用于死亡人员的丧葬事宜。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。丧葬费并不属于遗产，但可参照其分配原则进行分配。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果需要法律方面的帮助，可以咨询向律图网专业律师，解决您的法律问题。

[律师回复]老人去世丧葬费由支付其丧葬费用的亲属进行领取。丧葬费是对死亡人员丧葬的补助费用，应用于死亡人员的丧葬事宜。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。丧葬费并不属于遗产，但可参照其分配原则进行分配。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复]对于人去世之后工资和丧章费由谁去领取这个问题，解答如下, 员工去世之后，员工剩余工资和丧葬费应该由死者的第一顺位继承人领取使用。第一顺位继承人包含死者的父母、配偶及子女。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复]一、什么是抽抚恤金抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般遗产。二、退休教师去世抚恤金有多少《关于事业单位工作人员和离退休入员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。所以退休教师的死亡抚恤金为其本人生前20个月基本工资或基本离退休费。三、一次性抚恤金应如何发放一次性抚恤金由持证的死亡军人家属户口所在地的民政部门发给，其发放顺序是：1有父母或抚养人无配偶的，发给父母或抚养人2有配偶无父母或抚养人的，发绘配偶3既有父母或抚养人又有配偶的，各发一半4无父母或抚养人和配偶的，发给子女5无父母或抚养人、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹6无上述亲属的，不发。供养亲属什么情况下可以领取供养亲属抚恤金依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金一完全丧失劳动能力的二工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的三工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的四工亡职工子女未满18周岁的五工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的六工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的七工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。