我上班一年工资九千五，伤残等级九级，应该赔偿多少

[律师回复]大概能够赔偿13万左右。工伤赔偿金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，条件不足很难估算准确，建议劳动者咨询12333后，根据所在地赔偿标准进行计算。根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]您好，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。伤残九级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助9个月的本人工资，但因企业所交保险基数如是最低基数，恐怕不会按你的实际工资。如合同期满或者你解除合同，那么则由工伤保险基金支付4个月的一次性工伤医疗补助；由企业支付4个月的一次性伤残就业补助，这两者的基数是上年度全省在岗职工月平均工资。其他的还有如误工费、交通费、护理费等。

[律师回复]您好，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。伤残九级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助9个月的本人工资，但因企业所交保险基数如是最低基数，恐怕不会按你的实际工资。如合同期满或者你解除合同，那么则由工伤保险基金支付4个月的一次性工伤医疗补助；由企业支付4个月的一次性伤残就业补助，这两者的基数是上年度全省在岗职工月平均工资。其他的还有如误工费、交通费、护理费等。

[律师回复]9级的话，可以9个月工资，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准要要看你是那个地方的工伤。工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]您好，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。伤残九级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助9个月的本人工资，但因企业所交保险基数如是最低基数，恐怕不会按你的实际工资。如合同期满或者你解除合同，那么则由工伤保险基金支付4个月的一次性工伤医疗补助；由企业支付4个月的一次性伤残就业补助，这两者的基数是上年度全省在岗职工月平均工资。其他的还有如误工费、交通费、护理费等。