如何确认完全丧失劳动能力时，劳动能力鉴定

[律师回复]完全丧失劳动能力鉴定的手续：（一）办理机构：1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；2、职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；3、再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。（二）申办条件经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员（三）申请材料1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；2、工伤认定书的原件和复印件；3、医疗机构诊治工伤的有关资料。（四）办事程序劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。（五）办理期限劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。（六）收费标准劳动能力鉴定费：350元次；医疗检查费：由检查的医疗机构按规定收取。（七）注意事项1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。

[律师回复]完全丧失劳动能力鉴定的手续：（一）办理机构：1、因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；2、职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；3、再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。（二）申办条件经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员（三）申请材料1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；2、工伤认定书的原件和复印件；3、医疗机构诊治工伤的有关资料。（四）办事程序劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。（五）办理期限劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。（六）收费标准劳动能力鉴定费：350元/次；医疗检查费：由检查的医疗机构按规定收取。（七）注意事项1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。

[律师回复]完全丧失劳动能力鉴定需要的材料是： 1.填写完整的劳动能力鉴定申请表; 2.工伤认定书的原件和复印件; 3.医疗机构诊治工伤的有关资料。 【法律依据】 根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。

[律师回复]完全丧失劳动能力鉴定需要的材料是： 1.填写完整的劳动能力鉴定申请表; 2.工伤认定书的原件和复印件; 3.医疗机构诊治工伤的有关资料。 【法律依据】 根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。

[律师回复]完全丧失劳动能力鉴定需要的材料是： 1.填写完整的劳动能力鉴定申请表; 2.工伤认定书的原件和复印件; 3.医疗机构诊治工伤的有关资料。 【法律依据】 根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。

[律师回复]完全丧失劳动能力鉴定需要的材料是： 1.填写完整的劳动能力鉴定申请表; 2.工伤认定书的原件和复印件; 3.医疗机构诊治工伤的有关资料。 【法律依据】 根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。

[律师回复]完全丧失劳动能力鉴定需要的材料是： 1.填写完整的劳动能力鉴定申请表; 2.工伤认定书的原件和复印件; 3.医疗机构诊治工伤的有关资料。 【法律依据】 根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。

[律师回复]你好，以上海为标准，如果你缴纳的是社会保险，以5级为赔偿计算标准，采取就高原则。你能够获得一次性赔偿16个月的工资（实际工资大于上海市平均收入则以实际工资为准，小于以上海市平均月工资为准），如果你不离职，单位不能安排适当工作的话需要每个月发放你伤残紧贴，以你实际收入的70%为标准，如果离职，还需要支付工伤医疗补助金以及一次性就业补助金，按照30个月的工资水平计算，最低工资水平不能低于上海市平均收入水平。如果你缴纳的是综合保险，5级一次性赔偿数额要根据你的年龄计算。

[律师回复]完全丧失劳动能力鉴定已经下来了,今年十月份去办理病退是可以的，劳动能力鉴定书是不存在有效期的。是对事实的鉴定，只要作出来，就是永远有效的。丧失劳动能力鉴定结论没有恒定的有效期限。一般是由鉴定结论下达之日起，至下一次重新鉴定结论下达之日为止。办理时间应以实际情况为依据。　　办理病退需要拿着鉴定结论，身份证、劳动合同等证明材料去社会保障局，填写病退申请表，然后等待审批结果，结果下达后，就正式办理病退了。这个事情交给单位人事去办，效率会更高一点。

[律师回复]职工非因工负伤，按照规定给予医疗期，超过医疗期，依然不能上班工作的，完全丧失劳动能力，符合病退条件的，可以办理病退，符合退职的，可以办理退职，公司没有补偿。病退的年龄为男50，女45周岁，缴费15年以上。男不足50，女不足45周岁的，办理退职。如果不能办理病退或者退职的，给予一定的经济补偿，依法解除合同。