在这家公司里工作的时候不小心受伤了，而且现在是属于伤的，比较严重，那么对于遭遇工伤之后，应该如何去进行鉴定的呢？而且需要准备好哪些材料的呢？

[律师回复]你好。可以的。根据《刑事诉讼法》第六十条规定：“对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依法逮捕。　　对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，可以采用取保候审或者监视居住的办法。”据此，如果犯罪嫌疑人在拘留期间旧肾病复发，可以由本人、家属或者委托代理人，依法向办案单位申请，办理取保候审或者监视居住手续。

[律师回复]2015工伤最新赔偿标准：　　　　（一）医疗费　　　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。　　　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　　　（二）住院伙食补助费　　　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。　　　　2、要求：住院期间。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款　　　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。　　　　（三）交通费、食宿费　　　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。　　　　（四）康复治疗费　　　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　　　（五）辅助器具费　　　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　　　（六） 停工留薪　　　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。　　　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。　　　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。　　　　（七）护理费　　　　1、标准：　　　　（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。　　　　（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；　　　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。　　　　（八）伤残补助金　　　　一级至四级伤残待遇　　　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；　　　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

[律师回复]2015工伤最新赔偿标准：　　　　（一）医疗费　　　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。　　　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　　　（二）住院伙食补助费　　　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。　　　　2、要求：住院期间。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款　　　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。　　　　（三）交通费、食宿费　　　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。　　　　（四）康复治疗费　　　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　　　（五）辅助器具费　　　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　　　（六） 停工留薪　　　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。　　　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。　　　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。　　　　（七）护理费　　　　1、标准：　　　　（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。　　　　（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；　　　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。　　　　（八）伤残补助金　　　　一级至四级伤残待遇　　　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；　　　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

[律师回复]在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章）、医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价）、有效报销单据（有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章），工伤医疗费用报销申请由单位到医保经办机构（审核一部）申请报销。

[律师回复]根据我国社会保险法和工伤保险条例规定，因工伤发生的治疗工伤医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金支付。即符合工伤保险目录的治疗工伤医疗费用和康复费用可以报销。工伤医疗费用报销申请，工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。具体办理流程根据本地政策执行。

[律师回复]取保的设立及意义取保候审是司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人提供担保，保证其不逃避侦查起诉和审判，并随传随到的一种强制措施。（注1）我国的《刑诉法》将取保候审制度置于第六条强制措施之下，可见在我国的学术通说与立法实践中，都将取保候审制度定位于一种强制措施。目前有一部分学者依据《刑诉法》第五十二条规定：被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及法定代理人、近亲属有权申请取保候审，据此推断出取保候审系嫌疑人、被告人的一种权利，但笔者以为：在我国目前的刑法体系中，犯罪嫌疑人有权申请取保候审，但不能认为取保候审是犯罪嫌疑人、被告人的一种权利，取保候审是司法机关的一种权力。我国设立取保候审是为了保证侦查，起诉和审判活动的顺利进行，同时由于是一种非羁押性的强制措施，有利于保护当事人的合法权益，贯彻少押政策，提高诉讼的效益，减少羁押场所的负担，减轻国家的诉讼成本，是设立取保候审这一非羁押性的强制措施意义所在。

[律师回复]故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为，谁主张谁举证，现在举证责任在公安机关那，是否构成故意伤害罪，得看公安机关那有什么对你不利的证据，以及法院的判决。

[律师回复]在交强险的情况下，由保险公司理赔，不足以理赔的可以根据交警的责任划分以及对方的伤情鉴定结果按照比例进行赔偿。建议协商解决，协商不成的情况下，可以向人民法院起诉解决。

[律师回复]根据最高人民检察院"关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)"规定,立案标准为5000元.具体条文如下:关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)"(1999年8月6最高人民检察院第九届检察委员会第四十一次会议通过)涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1、个人受贿数额在5千元以上的； 2、个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的； (1)因受赌行为而使国家或者杜会利益遭受重大损失的； (2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的； (3)强行索取财物的。 (四)单位受贿案(第387条)

[律师回复]可以向当地税务机关举报（国税或地税），可以匿名或者实名举报，能提供相关证据最好；　　第一条 为了鼓励公民协税护税，打击偷税违法犯罪行为，维护税收秩序，根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》的有关规定，结合我省实际，制定本规定。　　第二条 凡公民举报我省地方税务机关管理的各种偷税案件，并经地方税务机关查实的，均适用本规定。　　匿名举报和税务机关工作人员(包括已离、退休的税务人员)以及其他国家机关工作人员举报或授意他人举报的偷税案件，不适用本规定。　　涉嫌或参与所举报偷税案件的举报人，不予奖励。但在处理该案时可从轻或免予处罚。　　第三条 本规定所称偷税，是指纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿和记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者采取虚假的纳税申报手段，不缴或者少缴应纳税款的行为。　　第四条 县(市、区)以上地方税务机关负责受理公民举报偷税案件和奖励举报有功人员工作。具体工作由地方税务机关设立的举报中心实施。　　地方税务机关应建立健全受理、查处、奖励举报偷税案件的各种制度。　　第五条 举报人可以采取书信、电话和面谈等形式举报。举报时应当向受理偷税案件的地方税务机关讲明本人的姓名、身份证号码、工作单位、家庭住址等有关情况。如二人以上联名举报应分别讲明各自的上述情况，以备查验。　　第六条 地方税务机关受理举报案件和奖励举报人时，必须为举报人保密，保证举报人的姓名、身份证号码、工作单位、家庭住址及举报内容等情况不被泄露。　　第七条 地方税务机关根据举报人提供的线索查实被举报人确属偷税行为后，应当在该案结案后10日内按本规定，确定应当奖励的举报人和奖励金额。　　第八条 同一偷税案件被多人多次举报，主要奖励第一举报人。如二人以上联名举报，同为第一举报人。举报顺序以税务机关受理举报案件的登记为准。但其他举报人提供的情况对查清该案确有直接作用的，可酌情给予奖励。　　第九条 对二人以上(含二人)联名举报同一案件，按一案进行奖励，由联名者统一签字领取奖金。　　第十条 奖励举报人的奖金，根据被举报案件追缴税款额度的大小确定：　　(一)追缴税款1万元以下，在1000元以内发给奖金；　　(二)追缴税款1万元以上(含1万元)3万元以下，奖金数额为1000元至3000元；　　(三)追缴税款3万元以上(含3万元)6万元以下，奖金数额为3000元至6000元；　　(四)追缴税款6万元以上(含6万元)10万元以下，奖金数额为6000元至1万元；　　(五)追缴税款10万元以上(含10万元)30万元以下，奖金数额为1万元至3万元；　　(六)追缴税款30万元以上(含30万元)，在追缴税款的10％以内给予适当奖励，但最高奖金金额不超过10万元。　　第十一条 奖励举报人的奖金，经地方税务机关审核后，报同级财政部门专项拨付。　　第十二条 地方税务机关决定奖励举报人及奖励金额后，应及时通知举报人本人。如奖励的举报人为二人以上的，应当分别通知。受奖励的举报人应当在接到通知后的60日内持居民身份证到地方税务机关指定的单位领奖，逾期未领者视为自动放弃。　　第十三条 举报人领取奖金时，应签署本人姓名、登记居民身份证号码，经县(市、区)以上地方税务机关主管领导确认后，即发给奖金。　　奖金收据由省地方税务局统一印制。　　第十四条 地方税务机关奖励举报人时，应严格核实，防止奖金被骗取。因税务机关及工作人员玩忽职守，致使奖金被骗取的，对单位主要领导和直接责任者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　第十五条 对以非法手段骗取奖金的，应依法追回奖金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　第十六条 地方税务机关及工作人员违反规定泄露举报人有关情况致使举报人受到打击报复的，对泄露举报人的税务机关通报批评，并对有关领导和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　第十七条 举报人因举报偷税案件受到打击报复的，对打击报复举报人的责任者给予行政处分，并可处以2000元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　第十八条 举报人举报地方税种的纳税人转移或者隐匿财产，致使税务机关无法追缴纳税人欠缴税款的行为，以及举报纳税人骗取地方税种的减税、免税和退税行为，并查实的，可参照本规定奖励举报人。