员工当时是被公司要求加班，说是节假日也没有办法放假，原因是订单太多，不加班，是赶不过来的，员工也同意了，对于工资，公司是需要按照什么样的标准来支付呢

[律师回复]当然可以，按照劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。