用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的是否属于侵害权益行为？上班和公司签订劳动合同规定每月工时小于180工时，然而实际工作工时已超过190+工时，而且经常无报酬被迫加班，时常半夜回家。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、，并可以责令支付赔偿金。并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。