这一个月的工资没有按照劳动合同的规定按时发放，并且里面扣了。2000块钱不是已经构成了违约呢？我没有直接跟老板协商这一件事情。因为他的态度好像是不想再给我补钱了，那么我是不是可以向他要到经济补偿金的呢？

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.