我的姐姐被无缘无故的调离的岗位而且降了薪，这种行为是否合法呢？两个星期以前姐姐对通知要去别的岗位了，而且工资也没有以前高了，谢谢要求赔偿是否合理呢？

您好，对方已经违法劳动法。可以直接提起劳动仲裁要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，所以劳动者可以不同意，如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。