姐姐当初通过人才交流市场招聘会,应征到一家大型私营企业工作,经过面试和试用后被用人单位正式录取,但是现在工作中用人单位经常拖欠员工工资,产生劳动争议应该如何解决处理?

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按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

2021-04-06 12:12:30 回复
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