男职工休假多久可以领到护士护理假津贴？

[律师回复]护理假津贴材料申报成功后，各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至市医保中心，市医保中心于15个工作日拨付到帐。单位一般可于提交申报资料约两个月后登陆网上社保办事大厅查询生育津贴审核结果，护理假津贴出账后，单位需登陆“单位办事”平台打印武汉市社会保险基金专用结算单和生育保险待遇应付明细表（结算单加盖财务章，明细表加盖公章）于每月的11日-24日递交至市生育保险中心，同时递交经办人身份证原件复印件，首次办理的还需携带单位结算户开户许可证原件复印件。

[律师回复]男性配偶符合国家规定生育，男性单位缴纳生育6个月以上可以享受15天护理假津贴。申请护理假津贴需在护理假休完后三个月内，由单位经办人携以下资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报：（1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》；（2）婴儿出生医学证明（原件及复印件）（3）出院小结或出院记录（原件及复印件）；（4）生育证服务证（原件及复印件）(属于自主安排生育第一个和第二个子女的不再作为生育保险就医登记的必要条件；属于经批准再生育一个子女的作为生育保险就医登记的必要条件)（5）夫妻双方结婚证原件及复印件（6）《武汉市生育保险生育就医登记表》受理时间：每月1-20日工作日。

[律师回复]护理假津贴材料申报成功后，各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至市医保中心，市医保中心于15个工作日拨付到帐。单位一般可于提交申报资料约两个月后登陆网上社保办事大厅查询生育津贴审核结果，护理假津贴出账后，单位需登陆“单位办事”平台打印武汉市社会保险基金专用结算单和生育保险待遇应付明细表（结算单加盖财务章，明细表加盖公章）于每月的11日-24日递交至市生育保险中心，同时递交经办人身份证原件复印件，首次办理的还需携带单位结算户开户许可证原件复印件。

[律师回复]男护现在比较俏，医院都比较喜欢，力气大，工作中不会像女护士一样有很多怀孕，生小孩，哺乳等问题，但是目前在大众眼中终是有点挺不起胸来，所以最好去的地方就是手术室和C，关起门来做事，自己医院的人是不会有什么好说的，奖金也相对较高。至于工资，即使是医生，刚进去单纯工资也没有3000，这个是全国差不多的，住院医生1千多，主治医师两千出头，护士的话护士相当于助理医师，护师相当于住院医师，主管护师才跟主治医师差不多，自己算吧，至于奖金，各个医院不一样，不好说。

[律师回复]对于男职工护理假津贴什么时间领这个问题，解答如下, 男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。三、法律规定《计划生育条例》第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：(一)在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

[律师回复]　　护理假津贴和生育津贴是一个类型，是说满足条件的人在这个时候可以享受这个假期，假期里原则上就是发放这个津贴不发工资。你的情况是当时休假了公司未扣你的工资，但如果你的工资低于护理假津贴，你是有权利要求补差额的。　　另外，关于独生子女的奖励是一直有的，《湖北省人口与计划生育条例》.....发给《独生子女父母光荣证》，从领证之月起至独生子女满14周岁止，每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保健费。如果单位说取消，可以要求单位提供相关法律法规规定。