用人单位制定公司制度的时候，具体应该如何来进行流程呢？我有个朋友在公司这边工作了已经5年多的时间了，一直都是按公司制度来走的，但是前段时间公司却突然更改了的工资制度，没有通知他这个做法是否合理呢？

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。