无故辞退立案时需要携带的资料是有哪些了呢？没有犯任何的错误就被单位无故的给辞退了，那么无故辞退是否可以申请劳动仲裁了呢？申请劳动仲裁立案时需要携带的资料是什么呢？

无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。