单位随意克扣工资会有什么样的后果呢？单位没有经过我的同意，就将我工资里面500块钱扣走了。后来我发现钱少了，问他他说是薪酬调整。这样子我应该怎么样维权呢？

若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。