姐姐当初通过人才交流市场招聘会，应征到一家大型私营企业工作，经过面试后被用人单位正式录取，但是现在工作不到一年，就因为人事调整需要无故将她辞退，该如何给予经济赔偿？

公司，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是的，可以要求一年两个月赔偿。