工伤赔偿可以起诉股东吗

一般情况下，工伤赔偿不能起诉股东。
工伤赔偿责任主体通常是用人单位。
按照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，由用人单位承担工伤保险责任。
股东仅在特殊情形下可能对公司债务担责，像股东未依法履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等，这些和工伤赔偿没有直接关系。
若用人单位拒绝支付工伤赔偿，职工要通过劳动仲裁、民事诉讼等程序向用人单位主张自己权利，要求其承担工伤赔偿责任，而非起诉股东。
除非能证明股东存在法定的需对公司债务负责的情形，才可能把股东列为共同被告要求其担责。
所以，在正常工伤赔偿中，不能随意起诉股东，得按照规定的程序向用人单位主张自己权益，只有满足特定条件才能追究股东责任。
这是为了明确责任主体，保障各方合法权益，使工伤赔偿等相关事宜依法依规进行。

1、通常来讲，工伤赔偿不能找股东麻烦。
2、工伤赔偿的责任主体一般是用人单位。
3、按照《工伤保险条例》规定，职工出了工伤，得由用人单位承担工伤保险责任。
4、股东，只有在一些特殊情况下才可能要对公司债务负责，像没依法履行出资义务，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害公司债权人利益等，但这些和工伤赔偿没啥直接关系。
5、要是用人单位不给工伤赔偿，职工应该通过劳动仲裁、民事诉讼这些程序，向用人单位主张自己权利，让它承担工伤赔偿责任，而不是去起诉股东。
6、除非能证明股东有法定的要对公司债务负责的情况，才有可能把股东列为共同被告，让其担责。
7、所以说，职工遇到工伤赔偿问题，别一股脑想着起诉股东，得先搞清楚责任主体是谁，按正常程序来主张自己的权益，不然很可能白费力气，走不少冤枉路。
8、只有搞明白规则，才能更顺利地拿到应得的工伤赔偿。

(一)在一般情形下，工伤赔偿是不能起诉股东的。
(二)工伤赔偿的责任主体大多是用人单位。
(三)按照《工伤保险条例》规定，职工遭遇工伤时，用人单位需承担工伤保险责任。
(四)股东只有在特殊状况下，才可能对公司债务负责。
(五)像股东没有依法履行出资义务，或者滥用公司法人独立地位以及股东有限责任，从而损害公司债权人利益等情况。
(六)不过这些情形和工伤赔偿并没有直接联系。
(七)要是用人单位拒绝支付工伤赔偿，职工应该通过劳动仲裁、民事诉讼等法定程序，向用人单位主张自己权利，让其承担工伤赔偿责任，而不是去起诉股东。
(八)除非职工能够证明股东存在法定的需要对公司债务负责的情形，才有可能把股东列为共同被告，要求其承担责任。
(九)所以，正常情况下，工伤赔偿的追讨对像是用人单位，而非股东，只有满足特定条件，股东才会被牵涉进来承担相应责任。

(1)一般来说，工伤赔偿不能起诉股东。
(2)工伤赔偿的责任主体大多是用人单位。
(3)按照《工伤保险条例》规定，职工要是发生工伤，就得由用人单位承担工伤保险责任。
(4)股东只有在一些特殊情况下，才可能要对公司债务负责，像股东没依法履行出资义务，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害了公司债权人利益等，但这些和工伤赔偿没啥直接关系。
(5)要是用人单位不给工伤赔偿，职工应该通过劳动仲裁、民事诉讼等程序，向用人单位主张自己权利，让它承担工伤赔偿责任，而不是去起诉股东。
(6)除非能证明股东有法定的要对公司债务负责的情况，才有可能把股东列为共同被告，让其担责。
(7)总之，正常情况下工伤赔偿找用人单位，特殊情况才考虑股东。

1.通常情况下，工伤赔偿不能起诉股东。
2.工伤赔偿的责任主体一般是用人单位。
3.按照《工伤保险条例》规定，职工遭遇工伤，由用人单位承担工伤保险责任。
4.股东只有在特殊情况下，才可能要对公司债务负责，像股东没有依法履行出资义务，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等，但这些和工伤赔偿没有直接关系。
5.要是用人单位拒绝支付工伤赔偿，职工应该通过劳动仲裁、民事诉讼等程序，向用人单位主张自己权利，让其承担工伤赔偿责任，而不是起诉股东。
6.除非能证明股东存在法定的需对公司债务负责的情形，才有可能把股东列为共同被告要求其担责。