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嘉模堂区维权顾问
地区:河北 - 秦皇岛
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
我国的工伤误工费一般是所在单位支付的。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责…...
按照我国劳动法规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由…...
1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地…...
若公司章程或股东大会对监事薪资有明确规定,按章行事即可;若无,则无需特别考虑。监事是公司的监督机制…...
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工…...
工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留…...
第1、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额。第2、工作时间不满1…...
工资作为劳动者的劳动报酬,主要支付形式有: 一种是以货币形式支付,极个别是以实物形式支付。《劳动法…...
劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资…...
对于劳动者的工资,除了有严格的支付程序外,劳动者还应该了解清楚当月的工资数额是多少,是怎么计算得出…...
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