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地区:湖南 - 益阳
劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原,经当事人协商不能就达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
其实也就是公司按照国家规定的程序,因为在发行债券分为非公开和公开,两者只是在发行债券的时候的一些细…...
用人单位在单方面解除劳动者的劳动合同时,法律并无强制规定双方当事人的签字顺序,如果劳动者不签字,即…...
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