甲在上班时间受伤住院了，住院已经两个月没上班，那么职工在发生工伤前在本单位工作未满一年的，停工留薪期间的工资标准按照什么标准计算？

依据《例》之规定，停工留薪期的按照原工资标准计算。　　实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：　　(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;　　(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。　　(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。