合同合同马上就要到期了，听说单位要给到期的劳动者调岗降薪。劳动者要是不愿意的话，可不可以拒绝签劳动合同呢？能不能申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金呢？

劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根据国家相关劳动法规：1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；2、续需经双方协商同意方可生效；3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。