本来这个公司这一边跟我说要进行考核，之后再算我的工资一个月大概会有15,000，实际上他给我的工资只有9000块钱。我是否可以要求他支付经济补偿金来补偿我的损失呢？

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。