单位答应我的每个月给我交3000块钱的五险一金，可是真的在缴纳的时候只按最低标准来交，少了1000多.单位不足额缴纳社会保险的行为，劳动者有没有权利解除合同呢？

单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而的，可不必支付违约金。